MISIÓN

Proporcionar soluciones para cosechadoras de caña, con la mejor relación calidad-precio del mercado.

VISIÓN

Crecer de manera innovadora y sostenible buscando continuamente la excelencia operativa, siendo la mejor opción de compra para los clientes donde los colaboradores se sientan orgullosos de trabajar;

VALORES

CLIENTES: “Razón de la existencia de nuestro negocio”;
COLABORADORES: “Nuestro mayor patrimonio”;
COMPROMISO: “En la realización de los resultados planificados”;
CONDUCTA ÉTICA: “Velar por la imagen personal y de la empresa”;
DESARROLLO SOSTENIBLE: “Crecimiento ambientalmente correcto, socialmente justo y económicamente viable”;
INNOVACIÓN: “Generando valor en el presente y en el futuro”;
CALIDAD: “En todo lo que se hace”;
RESPETO: “Promoción de relaciones interpersonales abiertas y honestas dentro y fuera de la empresa”.

COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN CON EL SGI

La Dirección de UNIMIL está comprometida con la eficacia del SGI, involucrando, dirigiendo y apoyando a las personas para el desarrollo de acciones con el fin de buscar la mejora continua del sistema, alcanzando los objetivos identificados y garantizando la eficacia del sistema de gestión. Para ello, establecen como prioridades:

  • El enfoque en el cliente, en sus requisitos y en su satisfacción;
  • Asegurar el cumplimiento de la política y de los objetivos integrados;
  • Asegurar la integración e integridad del SGI en los procesos de negocio de la organización;
  • Promover el enfoque de procesos y la mentalidad de riesgo;
  • La comunicación interna de los involucrados en los procesos;
  • La definición de las autoridades y responsabilidades;
  • La disponibilidad de recursos;
  • El análisis crítico periódico del SGI.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

 

  • Proporcionar productos de calidad, con el objetivo de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, apoyando la dirección estratégica de la organización para la sostenibilidad del negocio;
  • Proporcionar medios para el perfeccionamiento continuo de las personas y el ambiente de trabajo, cumpliendo con los requisitos legales aplicables con responsabilidad social y ambiental;
  • Comprometerse con el cumplimiento de los requisitos y con la mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión.